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zoom RSS 「傷病手当金」ってご存知ですか?(3)

<<   作成日時 : 2008/06/03 08:43   >>

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お待たせいたしました。
傷病手当金についての第3回です。

裏ワザというのは、まあ簡単なことなんですけど
「傷病手当金」を受け取り、なおかつ「失業手当」も受け取るという方法です。
(注:もちろん、同時には無理ですよ〜。傷病手当金の後です。)

ただし、それには下準備が必要です。
ですから、どちらかというと、
病気が原因で今から会社を辞めようかどうしようか悩んでいる人や、
会社を辞めたばかりの人にお勧めの方法です。

えー、そんな図々しいことできないー、と控えめなアナタ。
一度この病気にかかったら、いつどーなるかわからないのですから
(ぶっちゃけ半年後に再発するかもしれませんしね・・・)
万が一の時のために、手続きだけはしておくのをお勧めします。


前置きが長くなりましたが・・・。

まず、会社を辞めると離職票というものがもらえます。
これは、派遣の方や、雇用保険を毎月払っている
パートの方でももらえるはずです。

この「雇用保険」に半年以上加入していれば、
失業手当をもらう権利が発生します。
もらえる金額や期間は、働いていた期間やお給料によって違いますので
こちらでお調べください。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

働くことができない状態が30日経過した後の1カ月以内
この離職票と印鑑を持ってハローワークへ行き、
病気が理由で退職したのですぐには働けない旨を伝えます。

そして、受給期間延長申請書というのを記入し、
提出してください。

この手続きさえしておけば、もし「傷病手当金」をフル受給してしまっても
なお働けそうにない状態だった時や、
途中で先生に申請書を書いてもらえなくなった時(苦笑)に役に立ちます。

皆さん、病気になって失業して、そこまで頭が回らないとは思いますが、
「よーく考えよ〜、お金は大事だよ〜」とアヒルさんも言ってますので
手続きだけでもしておきましょう。


なお、この手続き、忘れてしまった場合は
離職票の有効期限は1年間だそうですので、
その期間内に提出、求職、受給を受けなければアウトだそうです。

ちなみに私は、そんなこともすっかり忘れて
(もちろん制度を詳しく知らなかったのもありますが)
権利を水に流してしまいました_| ̄|○ il||li

なので、今から退職の手続きをする方、退職したばかりの方は、
ぜひ受給期間延長申請書の手続きもしてくださいね〜。
ホント、手術後もどうなるかわかりませんので。


なお、この手続き、別にがんじゃなくても
うつ病とかでも申請できますので、覚えていて損はないかも。


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